Choisir le bon statut juridique est une étape importante pour tout entrepreneur individuel. La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) et l’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) sont deux options populaires en France pour démarrer une activité en solo. Mais derrière ces acronymes se cachent des régimes juridiques, fiscaux et sociaux très différents.
Cet article vous aide à comprendre les différences essentielles entre SASU et EURL afin de vous orienter vers la structure la plus adaptée à votre projet entrepreneurial.
1. Quelle responsabilité pour l’entrepreneur ?
Que vous optiez pour une SASU ou une EURL, votre responsabilité est limitée au montant de vos apports. Vous protégez donc en principe votre patrimoine personnel en cas de difficultés.
Attention cependant : en cas de faute de gestion ou de confusion entre vos comptes personnels et ceux de l’entreprise, votre responsabilité personnelle peut être engagée.
2. Statut du dirigeant : assimilé salarié ou travailleur non salarié ?
La différence majeure réside dans votre protection sociale:
SASU: le président est assimilé salarié. Il dépend du régime général de la sécurité sociale, ce qui offre une meilleure couverture, notamment en matière de retraite et de prévoyance, mais pour un coût plus élevé.
EURL: le gérant associé unique est travailleur non salarié (TNS). Il est affilié à la sécurité sociale des indépendants, avec des cotisations plus faibles mais une protection sociale plus restreinte.
À retenir : si la sécurité sociale est une priorité pour vous (notamment en cas d’arrêt de travail ou de retraite), la SASU est souvent préférable, sauf à prendre une prévoyance complémentaire.
3. Imposition des bénéfices : impôt sur le revenu ou impôt sur les sociétés ?
Le régime fiscal applicable à votre entreprise influence directement votre niveau d’imposition.
- EURL :
Par défaut, soumise à l’impôt sur le revenu (IR).
Option possible pour l’impôt sur les sociétés (IS).
Les bénéfices sont imposés au nom de l’associé unique, qu’ils soient distribués ou non.
- SASU:
Par défaut, soumise à l’impôt sur les sociétés (IS).
Option pour l’IR limitée à 5 ans sous certaines conditions.
4. Dividendes et cotisations sociales
En SASU, les dividendes versés ne supportent pas de cotisations sociales mais sont soumis au prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 30 % (ou sur option, au barème de l’impôt sur le revenu).
En EURL, les dividendes excédant 10 % du capital social sont soumis aux cotisations sociales TNS.
Cela peut rendre la distribution de dividendes plus coûteuse en EURL qu’en SASU à partir d’un certain niveau.
5. Formalités et gestion
Les deux structures nécessitent un formalisme minimum : statuts, immatriculation, comptes annuels…
La SASU offre plus de souplesse statutaire, ce qui facilite l’entrée future d’investisseurs ou la transformation de la société.
L’EURL, plus rigide, est souvent recommandée pour les activités artisanales, commerciales ou libérales individuelles.
En résumé : tableau comparatif SASU vs EURL
| Critère | EURL | SASU |
| Régime fiscal par défaut | Impôt sur le revenu | Impôt sur les sociétés |
| Option fiscale | Possible pour l’IS | IR possible temporairement |
| Statut du dirigeant | Travailleur non salarié (TNS) | Assimilé salarié (régime général) |
| Dividendes | Soumis à cotisations au-delà de 10% | Soumis au PFU (30 %) |
| Protection sociale | Moins coûteuse mais limitée | Plus complète mais plus chère |
| Évolution future | Moins souple | Plus flexible |
Le choix entre SASU et EURL ne doit pas se faire à la légère. Il dépend :
* de votre activité,
* de vos revenus prévisionnels,
* de vos objectifs personnels (protection, fiscalité, croissance).
Je suis avocate d’affaires et je vous accompagne dans cette décision clé et dans la rédaction des statuts les plus adaptés à votre situation.
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